Führungskräfte-Training
Eine Seminarreihe für Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte: gesundheitsförderndes Führen, motivierende Kommunikation und der Aufbau eigener Resilienz.
Worum es geht
Führungskompetenz, die über den Seminarraum hinausträgt
Die Seminarreihe baut Führungskompetenzen im Nachwuchsführungskräftebereich auf und setzt neue Impulse bei langjährigen Führungskräften. Dazu gehören der Abbau psychischer Belastungen durch Resilienzaufbau, ein motivierender Führungsstil mit Wertschätzung und offener Feedbackkultur sowie moderne, zum Unternehmen passende Führungsstrukturen.
Nach einem gemeinsamen Kickoff für alle Beteiligten ermöglicht ein Zeitraum von mind. 2-4 Seminartagen einen sinnvoll aufgebauten Weiterbildungsablauf, der auch Raum für individuelle inhouse Themen bietet. Zusätzlich kann ein Follow-up-Coaching eine vertiefende Wirkung unterstützen. Eine gemeinsame Abschlussveranstaltung oder ein Teamtraining rundet die Reihe motivierend ab.
Gearbeitet wird praxisnah in Gruppenworkshops an aktuellen Führungsherausforderungen, gestützt auf Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft und mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften.
Ablauf
Inhalte im Überblick
Gesund und wirksam führen
Delegieren und Verantwortung
Wertschätzende Kommunikation und Feedback
Resilienz und mentale Stärke
Nutzen
Was Sie konkret mitnehmen
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1
Führungskompetenzen gezielt aufbauen, ob im Nachwuchsbereich oder mit langjähriger Erfahrung.
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2
Mitarbeitende motivieren und psychische Belastungen im Team spürbar reduzieren.
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3
Aufgaben und Verantwortung sinnvoll delegieren, statt sich selbst zu überlasten.
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4
Eine offene Feedbackkultur etablieren, die Fluktuation und Fehlzeiten senkt.
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5
Eigene Resilienz und mentale Stärke für den Führungsalltag aufbauen.
Volker Leistner begleitete uns zwei Jahre erfolgreich und vertrauensvoll als persönlicher Coach in einem umfangreichen und hochsensiblen Veränderungsprozess unserer Geschäftsführung. Die Ergebnisse waren Umsatz- und Gewinnsteigerung sowie mehr Zufriedenheit im Bereich Führung.
Für wen
Zielgruppe
Nachwuchsführungskräfte, die in ihre Rolle hineinwachsen, sowie erfahrene Führungskräfte, die neue Impulse für ihren Führungsalltag suchen. Geeignet für einzelne Führungskräfte ebenso wie für ganze Führungskreise.
Auf einen Blick
Format
Seminarreihe vor Ort, mit Kickoff- und Abschlusstag
Dauer
2 – 8 Seminartage über rund 10 Monate
Gruppengröße
Ab 3 Teilnehmende bis max. 12 pro Gruppe
Zielgruppe
Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte
Bereit für den nächsten Schritt?
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir, wie das Training zu Ihrem Team passt.
Lassen Sie uns über Ihre Führungskräfte sprechen.
Taktvoll, fokussiert und praxisnah: im ersten Gespräch klären wir, wo Sie stehen und wie ich Sie unterstützen kann.